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Diversidad, igualdad e inclusión como estrategía de crecimiento
Por Alejandra Guzman
Existe suficiente evidencia que las comunidades que consideran la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) tienen un mejor desempeño que aquellas que no lo hacen. A medida que los Estados Unidos se convierte en un país con mayoría de minorías, el lograr ser inclusivos será fundamental para la prosperidad de nuestra nación.
Este año, el Brookings Institute publicó los resultados de un estudio, afirmando que la inclusión económica es probablemente la clave para el crecimiento y la prosperidad de forma permanente.
Su publicación muestra que la relación, tanto del crecimiento y prosperidad, con la inclusión, crece y se fortalece con el tiempo. Para avanzar en DEI es importante que llevemos a cabo cambios a un nivel personal. Pero aún más importante es llevar a cabo cambios a nivel organizacional y, últimamente, a nivel de sistema. Es clave entender cuáles son las causas subyacentes de la falta de diversidad y actuar sobre ello.
Formo parte de diversas organizaciones en las que hemos tenido que vernos en el espejo y darnos cuenta de que nuestros equipos y miembros del nivel ejecutivo no son representativos de las comunidades a las que servimos. Es en estos momentos donde la intencionalidad se vuelve relevante. En algunas instancias hemos tenido que modificar nuestros procedimientos para garantizar que realmente estemos honrando la diversidad, equidad e inclusión.
La Ciudad de Nueva Orleans tiene la fortuna de ser sede de organizaciones que entienden este concepto y que están apoyando a otros a lograr sus metas en esta línea. Formada en el 2017, Beloved Community (Amada Comunidad) es una organización con sede en nuestra ciudad que está comprometida a construir un nuevo ecosistema que pueda sostener tanto la equidad como la diversidad en las escuelas, negocios y todos los barrios. Su nombre está inspirado en las ideas de Dr. Martin Luther King, Jr., quien promovía el concepto de inclusividad, tanto en lo económico como en lo social, a través del concepto de la amada comunidad. También especificó que la justicia social y económica son necesarias para una sociedad sana.
En su primer año de operación, ya han beneficiado a más de 1.575 estudiantes, 170 profesores y empleados de escuelas, y más de 2.000 jóvenes. Beloved Community también ha apoyado a múltiples organizaciones a obtener un incremento en el presupuesto dedicado a promover la diversidad, equidad e inclusión. En resumen,
Beloved Community está construyendo un liderazgo caracterizado por la diversidad, que está sirviendo a instituciones educativas a promover vivienda económica, y a distintas corporaciones. Están comprometidos en asegurar que las soluciones eficientes para promover la diversidad, equidad e inclusión permanezcan aún cuando falten los líderes carismáticos, la legislación o los presupuestos específicos. Más importante aún es que en esta organización creen firmemente que son los individuos quienes cambian los sistemas, y por esta razón, ofrecen capacitación para apoyar, construir y mantener el camino al crecimiento. Encuentra más información sobre sus servicios a través de www.wearebeloved.org.
¡Hasta la próxima!